Le coaching d'équipe est l'accompagnement d'une équipe de professionnels dans le but d'améliorer son fonctionnement, optimiser le travail d'équipe, améliorer les relations et ainsi la qualité de l'environnement de travail.
Nous travaillons ensemble sur les difficultés que rencontrent l'équipe dans l'exercice de ses missions (transmission d'information, communication, répartition des tâches...).
Les outils utilisés par le coach d'équipe sont l'analyse transactionnelle, la systémie. 

Comment se met en place un coaching d'équipe ?

Le dirigeant fixe les objectifs de performances.

Des séances de travail sont ensuite organisées avec l'ensemble du collectif concerné par le coaching qui vont  permettre de travailler de manière collaborative  sur les sujets relevés par le commanditaire mais également sur les enjeux qui auront émergé au cours des séances (communication, relationnel, valeurs de travail etc...)

Ces coaching d'équipes sont l'idéal pour les dirigeants qui souhaitent élever le sens des responsabilités de leurs collaborateurs, leur niveau d'engagement, ou encore améliorer l'efficacité des interactions ou fidéliser leur personnel.